HR Manager (m/w/d) für Recruiting & Ausbildung
SEEBRUCK
Regnauer gehört zu den führenden Unternehmen im Holzfertigbau. Seit 95 Jahren planen und erstellen wir qualitativ hochwertige, nachhaltige und klimaschützende Wohnhäuser und Business-Gebäude. Dabei sind insbesondere die Menschen, die unser Produkt und Bausystem entwickeln, herstellen, errichten und verkaufen, entscheidend für unseren Erfolg.
Regnauer gehört zu den führenden Unternehmen im Holzfertigbau. Seit 95 Jahren planen und erstellen wir qualitativ hochwertige, nachhaltige und klimaschützende Wohnhäuser und Business-Gebäude. Dabei sind insbesondere die Menschen, die unser Produkt und Bausystem entwickeln, herstellen, errichten und verkaufen, entscheidend für unseren Erfolg.
IHR AUFTRAG
Recruiting & Personalmarketing:
• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bringst du deine Ideen ein und setzt sie gezielt um
• Dein kreativer Einfluss prägt das Bewerbermanagement, das Führen von Interviews sowie die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Du gestaltest den Einstieg neuer Teammitglieder reibungslos und wertschätzend, sodass sie sich von Anfang an herzlich willkommen fühlen
• Du organisierst Karriere- und Ausbildungsmessen sowie Events, bist vor Ort präsent und bindest relevante Fachbereiche mit ein
• Du entwickelst Employer-Branding-Strategien, um unsere Arbeitgebermarke lebendig und sichtbar zu machen
Ausbildung & Nachwuchsförderung:
• Du gestaltest aktiv die Ausbildung für rund 20 Auszubildende in acht Berufen, plus Verbundstudium
• Gemeinsam mit den Ausbildungsbeauftragten im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich sorgst du für eine praxisnahe, aufbauende und vielseitige Ausbildung.
• Du entwickelst und optimierst unsere Ausbildungsinhalte und -konzepte
• Du arbeitest eng mit Berufsschulen und Kammern zusammen
• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden und förderst ihre individuelle Entwicklung
• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess – Von der Ausschreibung bis zum Onboarding bringst du deine Ideen ein und setzt sie gezielt um
• Dein kreativer Einfluss prägt das Bewerbermanagement, das Führen von Interviews sowie die Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Du gestaltest den Einstieg neuer Teammitglieder reibungslos und wertschätzend, sodass sie sich von Anfang an herzlich willkommen fühlen
• Du organisierst Karriere- und Ausbildungsmessen sowie Events, bist vor Ort präsent und bindest relevante Fachbereiche mit ein
• Du entwickelst Employer-Branding-Strategien, um unsere Arbeitgebermarke lebendig und sichtbar zu machen
Ausbildung & Nachwuchsförderung:
• Du gestaltest aktiv die Ausbildung für rund 20 Auszubildende in acht Berufen, plus Verbundstudium
• Gemeinsam mit den Ausbildungsbeauftragten im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich sorgst du für eine praxisnahe, aufbauende und vielseitige Ausbildung.
• Du entwickelst und optimierst unsere Ausbildungsinhalte und -konzepte
• Du arbeitest eng mit Berufsschulen und Kammern zusammen
• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden und förderst ihre individuelle Entwicklung
IHR PROFIL
• Du übernimmst Verantwortung, handelst mit Eigeninitiative und Zielorientierung• Du bist eine offene, menschenorientierte Persönlichkeit, die gerne gestaltet, inspiriert und moderne HR-Themen vorantreibt
• Du bist empathisch, hast ein Gespür für Menschen und Freude daran, junge Talente in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten
• Du repräsentierst dein Verantwortungsgebiet authentisch, charismatisch und überzeugend
• Du arbeitest strukturiert, organisiert, bringst unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität mit
• Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Recruiting & Ausbildungsmanagement
WIR BIETEN
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und einem hohen Grad an Selbstbestimmtheit• Du hast den Raum, deine Ideen umzusetzen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken
• Ein modernes Familienunternehmen mit „DU“-Kultur, ein kollegiales, engagiertes Team sowie flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten
• Eine umfassende Einarbeitung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gemeinsame Erfolge feiern wir bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Teamevents
• Regnauer steht für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation – nicht nur in unseren Gebäuden, sondern auch in unserer Zusammenarbeit.
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